Part 5 : Marketing Plan (System Pemberian Bonus)

Part 5 :

7. Royalti LED (Loyal Executive Director)

1. Poin TP Pribadi ≥ 600 poin
2. Yang disebut LED adalah agen dengan prestasi dan kualifikasi tertentu yang ditetapkan perusahaan dalam periode tertentu (sesuai SK Direksi).
3. Royalti diberikan 5% daripada Poin Internasional HPAI secara proporsional berdasarkan perolehan poin.
4. Perhitungan poin dari masing-masing jalur adalah maksimal 18.000 poin.

8. Bonus Gold - Diamond - Crown (GDC)

Diberikan kepada agen berpangkat GED/DED/CED atau yang lebih tinggi dengan syarat sebagai berikut:

GED (Gold Executive Director)

1. Memiliki 2 ED aktif dengan omset grup ≥ 9.000 poin dijalur yang berbeda
2. ED aktif yang dimaksud tidak harus dari Generasi-1
3. Memiliki omset grup di jalur lain ≥ 9.000 poin

DED (Diamond Executive Director)

1. Memiliki 4 ED aktif dengan omset grup 9.000 poin dijalur yang berbeda
2. Memiliki omset grup di jalur lain ≥ 9.000 poin.
3. ED aktif yang dimaksud tidak harus dari Generasi-1

CED (Crown Executive Director)

1. Memiliki 6 ED aktif dengan omset grup 9.000 poin dijalur yang berbeda
2. Memiliki omset grup di jalur lain ≥ 9.000 poin.
3. ED aktif yang dimaksud tidak harus dari Generasi 1

Skema Bonus GDC :

BONUS	G1	G2	G3	G4	G5
GED	3%	2%	2%	-	-
DED	3%	2%	2%	2%	-
CED	3%	2%	2%	2%	1%

9. Royalti LED Sapphire, Emerald dan Platinum

Royalti diberikan bagi Agen yang telah memenuhi syarat tertentu dengan pembagian prosentasi dari poin internasional sbb :

1. Sapphire : 1%
2. Emerald : 0,8%
3. Platinum : 0,7%

Syarat TP pribadi 600P :

1. Sapphire 7 Jalur ED @18rb
2. Emerald 9 Jalur ED @18rb
3. Platinum 12 Jalur ED @18rb

Penjelasan skema pembagian bonus bagi Spphire, Emerald dan Platinum :
SAPPHIRE-LED

1. 7 Jalur ED @18rb PG
2. Bonus sebesar 1% dari TPG International
3. Dibagi rata ke yang berhak menerima
4. Maksimal 1x BBG

EMERALD-LED

1. Tetap 9 Jalur ED @18rb PG
2. Bonus sebelumnya 1% di revisi menjadi 0.8%
3. Dibagi rata ke yang berhak menerima
4. Maksimal 1,5x BBG

PLATINUM-LED

1. Tetap 12 Jalur ED @18rb PG
2. Bonus sebelumnya 1% di revisi menjadi 0.7%
3. Dibagi rata ke yang berhak menerima
4. Maksimal 2x BBG 

10. Bonus Komitmen Tahunan

Bonus ini disebut juga dengan Yearly Bonus (YB). Anggaran 3% Poin internasional dihitung perbulan namun dibagikan tahunan (1 tahun sekali).
Dianggarkan untuk semua LED yaitu LED yang Kokoh 5 Jalur
Proporsional berdasarkan Kokoh Jalur
Diberikan hanya kepada LED yang Berkualitas & masih Komitmen dan Loyal bersama HNI HPAI sampai dengan saat Bonus Komitmen Tahunan dibagikan
Dihitung per bulan, dibagi per tahun
Perhitungan Indeks Kokoh Jalur :
Perhitungan Indeks Kokoh 5 Jalur :

1. Kokoh Jalur 6.000-8.999 indeksnya 1
2. Kokoh 9.000-17.999 indeksnya 2
3. Kokoh 18.000 keatas indeksnya 3

LED yang tidak memenuhi Kokoh 5 Jalur indeksnya tetap dihitung untuk menambah BILANGAN PEMBAGI sebagai dasar penetapan jumlah Bonus YB yang dihitung setiap bulan.

BONUS BERSIH GROUP

Bonus Bersih Grup (BBG) adalah kumpulan dari bonus-bonus diatas dikurangi Bonus Agenstok dan dikurangi Bonus Prestasi Pribadi. Bonus Bersih Group menjadi ukuran prestasi seorang Agen HPAI, didasari atas prestasi pergerakan, pertumbuhan, dan perkembangan Bisnis Jaringannya.
Standar kesehatan jaringan seorang Agen tercermin dari seberapa besar BBG yang di peroleh. Sehingga BBG selalu menjadi acuan dalam menentukan apakah seorang agen layak menjadi LED atau tidak. Semakin tinggi BBG berarti semakin sehat jaringan yang dimiliki agen yang bersangkutan.
Punya pertanyaan dengan marketing plan HNI HPAI ini?
Call sms/wa 0812 6619 6665 (ario munandar)